Alkohol- och drogtestning i Stockholm
Att redan i ditt företags rekryteringsprocess av ny personal införa ett alkohol- och drogtest visar på hur du som arbetsgivare förhåller dig till dessa frågor och minska risken för att farliga situationer kan uppstå.
BizMed erbjuder dina framtida anställda en premium upplevelse i samband med detta på våra fina lokaler på Malmskillnadsgatan 37. Vi kan även paketera testerna i samband med en enklare hälsokontroll för att skapa en ännu bättre arbetsgivarupplevelse hos er.
Kontakta oss här för att höra hur vi kan skräddarsy en lösning som passar just ditt företag.
Vår medinskt ansvarige specialistläkare bedömmer svaren och MRO-läkare som är specialiserade på att tolka enskilda analyssvar och ge expertstöd kopplas in vid behov. Kandidaten och arbetsgivaren får återkoppling kring alkohol- och drogtest i enighet med vad som. har bestämts.
Vi kan även löpande erbjuda rådgivning och vägledning i dessa frågor samt genomföra löpande stickprover vid behov.
Genom våra samarbetspartners finns även möjlighet till kvalificerat stöd i rehabiliteringsfrågor.
Uppföljning
Alkohol- och drogtestning vid nyrekrytering
Vid en nyrekrytering får kandidaten besöka vår fina mottagning på Malmskillnadsgatan för alkohol- och drogtest som tas via urinprov. Vi kan även erbjuda att i samband ta blodprover för att ge kandidaten lite extra data kring sin hälsa.
Alkohol- och drogpolicy
An alkohol- och droppolicy är inget krav men ett viktigt verktyg som gör det lättare för företaget att agera. Vi tar också fram tydliga rutiner som beskriver vem som ska göra vad.
Därför börjar vi att se över denna eller ta fram en om det saknas idag.
Så går det till
BizMed kan stötta ditt bolag i:
- Framtagande av en relevant alkohol- och drogpolicy
- Alkohol- och drogtestning vid nyrekrytering. Vi erbjuder de flesta typer av tester i enlighet med ditt företags behov
- Stickprover vid misstanke om missbruk
Vi finns alltid med långsiktigt i din hälsoresa. Välkommen till BizMed.
.jpg)